Qui sommes-nous ?

IRIS est héritier d’une longue histoire qui prend racine en 1963 dans les premières mutations du bassin ferrifère lorrain, il intervient dans une zone géographique qui couvre tout le grand «Nord-Est » et qui va de Lille à Lyon en passant par la région parisienne, la Belgique et le Luxembourg.

Son métier consiste à anticiper, susciter et accompagner le changement chez les hommes, dans les organisations et dans les territoires lorsqu’il y a des mutations économiques, sociales, culturelles, technologiques ou environnementales. Ce sont des ingénieurs du changement qui travaillent chez IRIS, ils construisent les dispositifs souvent complexes dans lesquels le changement pourra opérer.

Le savoir-faire particulier des équipes d’IRIS les amène à exercer là où les mutations sont les plus violentes, juste un pas devant ce qui est connu. Innover est leur métier. C’est ainsi qu’on les rencontre dans l’industrie, dans l’énergie, dans les services à la personne, dans le secteur de la santé et du social, et plus particulièrement dans ce qui touche au vieillissement de la population, puis, depuis peu dans les métiers du tourisme. Mais ce sont aussi des méthodes « généralistes » qui sont mises en œuvre à IRIS, utilisables et transférables dans tous les secteurs d’activité.

Ses interventions sont multiples et toujours complémentaires. Mises en synergie dans les entreprises, les associations, les administrations, les institutions ou les collectivités, elles constituent de puissants leviers pour permettre aux dirigeants, aux salariés, à leurs représentants, aux demandeurs d’emploi ainsi qu’aux bénévoles et aux élus territoriaux, de mieux de maîtriser leur avenir.

IRIS met en œuvre une méthode « Form’action  », conçue et élaborée par ses professionnels. C’est la méthode de management pédagogique la mieux adaptée pour investir sur le « capital humain ».